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      Coaching féminin : quand l’accompagnement des femmes devient stratégique pour les entreprises

      Coaching Feminin x
      12
      Oct

      Le coaching féminin est de plus en plus mis en valeur à la fois par des coachs, des associations d’aide à l’emploi, et des entreprises pour accompagner des femmes dirigeantes. Quelle est la raison de cet engouement ? Répond-il à un besoin sociétal ?Les barrières dans la carrière des femmesSelon l’étude « Les mythes et barrières qui freinent les carrières des femmes »[1], les obstacles les plus courants mis en avant par les hommes sont : les exigences de flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et vie privée, l’insuffisance du vivier de talents féminins dans l’industrie ou le secteur, la pression sociale et culturelle, le niveau de confiance et les perceptions des styles de leadership.

      Pourquoi les femmes sont les vraies leaders du changement responsable en entreprise
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